注册资本增资需要实缴吗

我们知道所有公司在成立时都会注册有关部门。 注册公司规模、注册资本等。 如果未来发展需要增加注册资金，是否需要实际支付？ 以下，我们将向小编提供公司注册资本增资是否需要实际支付的信息。 一起看看吧。

　　一、公司注册资本增资不需要实缴

　　新公司法颁布前设立的增资必须实行实缴制，新公司法颁布后增资按新规定办理即可。 并根据新法规定，企业还是要补充经营年限内预留的注册资金，相应的验资报告、财产转移报告应当留存，供工商审查准备。《公司法》规定，第一百七十九条有限责任公司增加注册资本时，股东认识新资本出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 第二十六条有限责任公司的注册资本是在公司注册机构注册的全体股东认缴的出资额。 公司全体股东首次出资不得低于注册资本的20%，不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分自股东成立公司之日起两年内缴足。

　　二、企业注册资本是否每年支付印花税

　　注册资本不是每年缴纳印花税，而是只有注册资金增加变动时，才按增加注册资金的万分之五计算缴纳印花税。 也就是说，如果注册资金不增加，就不需要印花税。 股东投入的资本，在投入时缴纳一次印花税即可。

　　三、一般注册资本变更需要几个工作日

　　一般注册资本的变更需要3个工作日左右。 注册资本是指合营企业在注册管理机构注册的资本总额，是合营企业已经缴纳或者合营企业约定一定缴纳的出资总额。 我国法律、法规规定，合营企业成立前应当在合营合同、章程中明确企业注册资本、合营企业出资额、出资比例、利润分配和损失分担的比例，并在登记机关登记。 注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人拥有的财产金额。以上详细介绍了小编是否真的需要支付公司注册资本增资。 增加注册资金这一部分的资金是股东实际上不需要拿出对应额的资金。 只是，预约完成登记后，验资账户有相应的资金。

　　在现实生活中，注册公司的时候，可以认识到营业执照上写着经营范围。 因此，在劳务公司注册的经营范围是什么？ 为了让大家更好地理解相关法律知识，主编整理了相关内容，让我们一起来理解吧。

　　一、注册劳务公司的经营范围是什么

　　主要经营范围(劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、海外各类劳务人员派遣(船员除外)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等【经营范围不是越多越好(涉及税费问题)，填写近期计划经营的和后期可能经营的即可】。

　　二、劳务公司的法人风险是什么？

　　企业有下列情形之一的，除法人负责外，可以对法定代表人处以行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)超出登记机关批准登记的经营范围从事非法经营的；

　　(二)向登记机关、税务机关隐瞒真相、弄虚作假的；

　　(三)提取资金、隐藏财产逃避债务的。

　　(四)解散、撤销、宣告破产后擅自处理财产的；

　　(五)变更、终止时未及时办理登记和公告申请，给利害关系人造成重大损失的；

　　(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

　　三、注册劳务派遣公司注册资金的要求

　　新版《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。 因此，企业申请劳务派遣公司经营项目不需要劳动保障部门的许可和审批，可以直接到工商部门办理登记手续，经营范围应当统一核定为“为境内企业提供劳务派遣服务”的有关劳务派遣业务经营条件的规定。

　　以上是小编，详细介绍您对注册劳务公司的经营范围有哪些了解。 根据相关知识，有派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务等。