如何办理劳务派遣许可证

　　劳务派遣许可证的办理方法

　　1、注册业务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，且不在认购范围内。

　　2、准备劳务派遣公司的公司名称( 10家以上商号)、公司经营范围、公司股东、投资比例。

　　劳务派遣行政许可证申请材料：

　　1、劳务派遣经营许可申请书

　　2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

　　3、公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告

　　4、专业经营场所使用证明及与业务开展相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　5、法定代表人身份证明

　　6、劳务派遣管理制度。 包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等劳动者切身利益的规章制度文本；

　　申请材料有可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者五个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。 逾期不通知的，自收到申请材料之日起受理。 申请材料齐全、符合法定形式或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

　　许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否许可行政许可的决定。 20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

　　相关知识：

　　劳务派遣公司业务

　　1、提供国家人事劳动政策、法规宣传、咨询服务

　　2、为招聘、引进提供人才服务，包括接收大学毕业生

　　3、按照有关政策规定，管理人事行政关系、人事档案事项及有关人事档案的收集、鉴别和整理；

　　4、按照有关规定承担专业技术资格认定和评估申报；

　　5、处理派遣人员招聘、辞职、合同鉴证等事项；

　　6、为发放外派人员工资和福利，代扣代缴个人所得税；

　　7、代派遣人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，办理赔偿手续；

　　8、按有关规定对派出人员进行海外政审，申请证照，出具各类文件证明材料；

　　9、协助外派员工解聘、退休后介绍和再就业处理；

　　10、承担人事管理方面的其他工作。